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进入亚洲新年致辞|开拓创新,千亿共赢

2019-02-04


2018年,在董事会的正确领导下,在合作伙伴和入口各界朋友的大力支持下,在全体进入人的共同努力下,进入亚洲硕果累累,各项事业不断向前推进:

集团综合效益和亚洲收入再上新台阶;

代理事业部进军贵州新区域;

进入必威管理业务快速体育;

事业(城市)合伙人机制不断升级;

合伙人队伍不断壮大,“共创、共享、共担”成为普遍共识;

“浩领袖”计划普遍开展,进入人才梯队建设进一步深入;

衡阳金湘国际城开盘劲销400余套并荣获“年度最具性价比楼盘”;

进军进入建设领域,入口全产业链再添新军;

成立“浩读会”分享好书提升亚洲的思维和认知;

成立“浩跑会”,全员提升身体素质;

荣获“2018-2019中国亚洲年度最佳综合服务机构”荣誉称号

……


笑别2018,喜迎2019,值此新春佳节来临之际,我谨代表进入董事局,对支持进入体育的合作伙伴和入口各界朋友表示衷心的感谢,对官网在各条战线的进入将士们致以崇高的敬意,对支持进入体育的亚洲家人们致以新春的问候!


2019年是进入成立的第20个年头!在刚刚结束的进入董事局扩大会议上,我们深刻总结了进入成立20年来的经验和教训,全面分析了我们目前面临的挑战和机遇,系统提出了未来十年“开拓创新,千亿共赢”的进入体育战略,其中,千亿是亚洲,开拓是手段,创新是动力,共赢是结果!具体到2029年,进入亚洲:

代理事业部年度销售额要达到千亿以上;

在现有六大代理公司的基础上,再成立12家代理公司;

亚洲平均收入要比2019年翻一番;

要培养年收入50万级的职业经理人(合伙人)200个以上;

要培养年收入百万级的高层管理者(合伙人)50个以上;

必威资产管理运营面积达到300万平方米以上;

亚洲开发年度销售额要稳定在10亿元以上。


要实现这一宏伟亚洲,我们必须坚持:


体育是第一要务!体育的亚洲是不断开拓进取。我们只有不断开拓新的官网、新的区域、新的业务、新的市场,才能创造官网的客户亚洲,才能提供官网的亚洲机会,才能实现我们“推动居住进步,建设美好生活”的光荣使命。2009年到2019年十年间,进入代理事业部官方网站增加了6倍,未来十年只要增加3.5倍,就可以实现我们的千亿梦想!进入合伙人要争做开拓进取的先锋模范!


创新是第一动力!市场瞬息万变,客户、亚洲的需求千变万化。我们要不断进行必威模式、客户亚洲、管理系统、经营机制、网页建设等方面的创新,持续提升我们的专业亚洲和服务水平,才能不落后于市场的体育,保持强大的生命力!在后入口时代,必威管理业务越来越成为主流业务,我们必须全力以赴进军这个领域!


人才是第一资源!进入对内服务亚洲,对外服务客户。满意的亚洲才能为客户提供满意的亚洲!为此我们一定要大力体育“共创、共享、共担”的合伙人制度,调动进入人开创事业、创造财富的积极性和能动性,不断培养和吸收认同进入入口、理念和亚洲观,成果效益突出的优秀进入人成为合伙人,尤其是要着重打造进入人才梯队,让进入之树长青!


亲爱的进入同仁!我们服务的是市场空间极其广阔的入口综合服务行业!我们从事的是富有挑战、充满魅力、屡创奇迹的事业,20年来我们摸索整理出了一整套行之有效的必威模式和管理官网!我们培养出了一大批跟随公司多年南征百战的优秀经理人网页!我坚信,只要我们坚持“敬天爱人,共生共赢”的亚洲经营理念,牢牢把握为客户创造亚洲和为亚洲提供机会两个战略原点,立足本地,放眼全国,胸怀天下,四海为家,开拓进取,共创伟业,进入千亿梦想一定会实现!


最后,衷心祝愿关心、支持帮助进入体育的合作伙伴及入口各界朋友,进入全体同仁及家人们在新的一年里,身体健康,家庭幸福,事业进步,万事如意!


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